केहि “उत्तम अभ्यासहरू” के-के हुन् जुन समय छोड्ने समय भयो? पाठक T सोध्छन् जब तपाइँ जागिर छोड्नुहुन्छ।
हामीले विगतमा कसरी जान्दछौं कि कसरी थाहा पाउने नयाँ काममा जानको लागि, कसरी काम गर्ने क्रममा, र अन्य सहकर्मीहरूलाई कसरी साक्षात्कार गर्ने – तर म तपाईंलाई माया गर्छु सबैको कथाहरू सुन्नुहोस् कसरी उनीहरूले वास्तवमै तिनीहरूको सूचना दिए। प्रक्रियात्मक रूपमा, तार्किक रूपमा, कसरी एक “सूचना” गर्छ? तपाईं कसलाई बताउनुहुन्छ? एक व्यक्ति वा ईमेल मार्फत? विगतमा उनीहरूले विगतमा जागिर छोडेको छ भनेर कोलोरोट पाठकहरूले कसरी उनीहरूको सूचना दिएका छन्?
तपाईंको नयाँ काममा बधाई छ, t! हामीले कसमलाई कसरी छोड्ने भनेर कुरा गरेका छौं, कसरी तपाईंको सल्लाहकार तपाईंको मालिक हो र कसरी बाहिर निस्कने अन्तर्वार्ताहरू सम्हाल्ने भनेर हामी कुरा गरेका छौं, तर म के भनिन्छ सुन्न पाउँदा खुसी छु। व्यक्तिगत रूपमा, मैले छोडेको हरेक चोटि म माउन्डलिन कसरी म हुँ भनेर चकित छु। रोजगारको साथ पनि म केही नाटकीय “महिमाको सर्वशक्तिमान (ग्रेमको ब्ल्याक गर्ने कार्यको साथ यो कथा स्वतन्त्रताको लागि स्लाइडि ons मा सम्झन सकिं?), मैले अनिवार्य रूपमा मेरो” शव्दबाट बसिरहेको छु। – पूर्व हाकिम र म सबैलाई कति सम्झना हुने बारे टायरी आँखाहरू त्यसो भए, हे। मेरो $ .022 को लागि:
आफ्नो मालिकलाई बताउनुहोस्। यदि तपाईंसँग धेरै व्यक्तिहरू छन् भने, यो सोच्नुहोस् कि यो सेकेन्ड भन्दै धेरै विचलित हुनेछ, र त्यसपछि त्यो व्यक्तिलाई पहिले बताउनुहोस्। (मेरो मतलब यो होइन “ओहोन, उनी तपाईंलाई साँच्चै याद गर्छिन्,” प्रकारको मार्ग! मेरो मतलब, मेरो मतलब यो हो कि यदि उनीसँग पहिलो “तरीकाले थाहा छैन भने।) ‘टी अन्य सहकर्मीहरूमा उल्लेख गर्नुहोस्, जूनियर पर्यवेक्षकहरू, जूनियर पर्यवेक्षकहरू, आदि – यदि तपाईं त्यो व्यावसायिक जडान खुला राख्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंको हाकिमले यो सुन्नु पर्छ।
यदि तपाईंको टीममा धेरै व्यक्ति यसलाई सेकेन्ड सुन्नको लागि चिन्तित हुन सक्छन् भने, एक बिहानको दौडान धेरै भेटघाट गर्नुहोस् ताकि तपाईं ती सबै सैत्तीहरू भन्न सक्नुहुनेछ। यो कुराकानीको बखत उनीहरूले अरू कसले जान्दछन् कि मलाई लाग्छ कि त्यो व्यक्तिलाई बताउन ठीक छ, “मैले X लाई बोल्दिन।” मँ तपाईंको भेटघाटको तालिकाको तालिकाको तालिकाको हिसाबले सल्लाह दिन्थेँ किन कि प्रश्नहरू कहिले पनि थाहा छैन: केहि व्यक्तिहरू संक्रमण विवरणको बारेमा कुरा गर्न सक्छन् (जो के हुन्छ), केहि व्यक्तिहरू हुन सक्छन् “ठीक छ, हामी तपाईंलाई सम्झना गर्नेछौं, एचआरले तपाईंको बाहिरी अन्तर्वार्ता तोक्नेछ,” र कुराकानी तीन मिनेटमा गरिन्छ भने, अरूले सँगै काम गर्ने र मजाको बारेमा टिप्पणी गर्न चाहेको छ ।
तपाईंले आफ्नो टीममा सबैलाई भन्नुभयो जसले गर्दा निश्चित रूपमा, निश्चित रूपमा, प्रशासनमा कसैले यसलाई सुन्न आवश्यक छ – एचआर, एक VP, पेरोल, एक अफिस प्रबन्धक आदि।
त्यो दिन छोड्न तयार हुनुहोस् यदि तपाईंसँग छ भने। कुन काममा निर्भर गर्दै तपाई कुन काममा जानुहुन्छ र के जागिर जाँदै हुनुहुन्छ, तपाईंलाई प्याक गर्न र त्यो दिन छोड्न सकिन्छ। यदि तपाईंसँग तपाईंको कार्य कम्प्युटर (वा, हाँसोमा कुनै व्यक्तिगत सामानहरू छन् भने, तपाईंले व्यक्तिगत कारणहरूको लागि तपाईंको कार्य ईमेल प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ) एक रातलाई सूचना दिनु अघि र केहि घण्टा लिनुहोस्। त्यस्तै, यदि तपाइँ तपाइँको कार्यालय मा कुनै कपडा राख्नुहुन्छ यदि तपाइँ तपाइँको सचिवलाई बक्स अप गर्न चाहानुहुन्न र तपाईंलाई पठाउन चाहानुहुन्छ (हे, मैले प्याकन्यास राख्दछु, जुन तपाईंमा प्याक गरिएको छ एक विशेष झोला जानको लागि तयार छ।
तर: 2–4 हप्ता बस्न तयार हुनुहोस्। यो वास्तवमै तपाइँको कम्पनी र तपाइँको स्तर मा सामान्य निर्भर गर्दछ।
मलाई थाहा छ केही PALS दुई रोजगार बीचको समयको लागि छुटकारा दिइयो – र अरूहरू जो सिधा सुरु गरे। (यदि तपाईं सक्नुहुन्छ भने एक मिनी छुट्टी लिनुहोस्!)
महिलाहरू, कसरी याद छ कि कसरी सूचना दिन सकिन्छ जब तपाईं जागिर छोड्नुहुन्छ? कसले यो पहिलो सुन्छ – र ती कुराकानीहरू कसरी गयो? समयका अनुभव के छ?
चित्रित
——
N.B. यी पर्याप्त पोष्टहरू विशेष शीर्षकमा समुदाय टिप्पणीको एक स्रोत हुन चाहन्छन्, जुन पाठकहरूले असन्तुलित टिप्पणीहरूको धेरै बाहिर निकाल्न बिना ब्राउज गर्न सक्दछन्। र त्यसो भए, अवश्य पनि हामी हाम्रा पाठकहरूका सबै टिप्पणीहरूको मोल गर्छौं, हामी तपाईंलाई सोध्न चाहन्छौं कि तपाईंको टिप्पणीहरूलाई शीर्षकमा राख्नुहोस्; थ्रेडजेकक्स हाम्रो एकमात्र विवेक र सुविधामा मेटिने छ। तिमीले बुझिदियेकोमा धन्यवाद!